導讀：近日有臺灣工程師爆料，由于2021年度部門業績出眾，臺積電薪資福利相當于干一年頂二三年。

  

圖：臺積電產線

2021年受全行業缺芯及大國角力影響，承擔了全球一半晶圓代工產能的臺積電成為產業鏈中心。作為全球最賺錢的半導體企業之一，臺積電毛利率超過50%，員工薪資在業內也較有競爭力。

根據這位臺灣工程師的說法，他在臺積電每年固定14薪，2021年他所在的部門業績表現很好，所以發了5次季度績效獎金，每次都超過50萬新臺幣（約合11.5萬元），全年收入至少有14月薪+250萬新臺幣獎金。

  

圖：臺積電設備工程師待遇

從臺積電其他崗位情況來看，績效獎金超過5次不一定保證，但14月薪+200萬新臺幣的全年獎勵還是稀松平常的。例如一位FAB設備工程師表示，各級別工資差別不大，主要看獎金，再差一年也有20個月以上。

也有工程師表示，最優選擇可能是在臺積電工作4-5年后跳槽至大陸晶圓廠，此前大陸廠挖人最兇時年薪普遍可以給到3倍以上。

大陸方面，有臺積電南京廠PIE工程師表示，含獎金在內應屆碩士年薪在20萬人民幣左右，競爭力遠不如互聯網、金融等行業，但國內同業普遍認可大廠背景，對跳槽有幫助。

  

圖：臺積電大陸地區平均薪資（來源：看準網）

同時，FAB需要24小時不間斷運行，加班是常態。只要愿意在臺積電爆肝，一年賺到兩三年的錢還是可以的。

芯片大師曾報道過“臺積電出來沒人要”，前員工爆代工巨頭“另一面”，臺積電在島內是出了名的“夯”（指勞動強度大，類似“爆肝”）。對臺積電員工來說，高收入也意味著高強度工作，且臺積電管理非常嚴格，一線生產部門的工作和生活并不輕松，這一點也有很多工程師吐槽。

數據顯示，2020年臺積電員工平均薪資約新臺幣181萬元，約合人民幣41.9萬元。而像核心高管更是天文數字，其中位列聯席CEO的劉德音與魏哲家去年的薪資收入高達4.22億新臺幣，約合9709萬元人民幣，同比大漲44%。